Le coronavirus a eu et a encore des impacts importants tant sur le milieu social que médical. Hélas, en de telle période, les personnes les plus vulnérables se retrouvent souvent encore plus affaiblies et le manque de moyens de nos institutions médicales se fait d’autant plus ressentir.
Face à ce constat, les membres des deux Comités de Direction de BPC Group ont décidé de verser 20 % de leur salaire net de mai et de juin 2020 en faveur des associations ‘TADA’ et ‘Rire à l’hôpital’.
À propos de TADA
L’ASBL TADA (ToekomstATELIERdelAvenir) est un réseau d’apprentissage qui implique le citoyen et le monde de l’entreprise dans l’émancipation et l’intégration des jeunes socialement vulnérables et leur entourage. TADA coache ainsi à Bruxelles plus de 1000 jeunes socialement vulnérables (et leur entourage) de façon intense, pendant plusieurs années, via ses écoles du week-end et des activités parascolaires.
En savoir plus sur TADA : https://tada.brussels/reseau-d-apprentissage/?lang=fr
À propos de Rire à l’hôpital
Rire à l’hôpital met en place des activités avec des comédiens-clowns pour les enfants malades séjournant à l’hôpital de la Citadelle de Liège et leur entourage. Par ce biais, l’association souhaite apporter rires et légèreté pour faire oublier la maladie le temps d’une activité.
En savoir plus sur l’association Rire à l’hôpital : https://rirealhopital.be/
Image d’illustration : ©Roman Kraft